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Parità di Genere

CO.GE.DAR. SRL è di supporto alle aziende nell’effettuare un audit di analisi e valutazione volto a definire il livello di preparazione della Vostra organizzazione rispetto agli a quanto previsto dalla prassi UNI/PdR 125:2022 in riferimento agli aspetti necessari per ottenere la certificazione della parità di genere.

CO.GE.DAR. SRL fornisce la propria consulenza per lo svolgimento dell’attività di analisi del contesto interno, definizione dello stato attuale (AS IS) dell’impresa in materia e identificazione dei punti di miglioramento.

La parità di genere aziendale deve essere:

A. definita dall’Alta Direzione, in coordinamento con il comitato guida;

B. comunicata e diffusa all’interno dell’organizzazione ed alle proprie parti interessate;

C. oggetto di formazione e sensibilizzazione al management aziendale;

D. revisionata o confermata periodicamente in fase di revisione sulla base degli accadimenti, dei cambiamenti e dei risultati dei monitoraggi e delle verifiche;

E. coordinata da una figura responsabile, designata dal management e in possesso di competenze organizzative e di genere. La politica di parità deve essere resa disponibile sul sito dell’organizzazione.

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