Servizi

CO.GE.DAR. SRL fornisce la propria consulenza per lo svolgimento dell’attività di analisi del contesto interno, definizione dello stato attuale (AS IS) dell’impresa in materia e identificazione dei punti di miglioramento.

La parità di genere aziendale deve essere:

A. definita dall’Alta Direzione, in coordinamento con il comitato guida;

B. comunicata e diffusa all’interno dell’organizzazione ed alle proprie parti interessate;

C. oggetto di formazione e sensibilizzazione al management aziendale;

D. revisionata o confermata periodicamente in fase di revisione sulla base degli accadimenti, dei cambiamenti e dei risultati dei monitoraggi e delle verifiche;

E. coordinata da una figura responsabile, designata dal management e in possesso di competenze organizzative e di genere. La politica di parità deve essere resa disponibile sul sito dell’organizzazione.